TRAVAILLER CHEZ RBS

Reading Bakery Systems s'engage à assurer l'égalité des chances d'emploi. Toutes les décisions en matière d'emploi, de politiques, de pratiques sont en conformité avec les lois fédérales, provinciales et locales de lutte contre la discrimination (spécialement les décrets 11246 plus les amendements et les décrets 11758 et la loi sur l'aide au réajustement des anciens combattants du Vietnam de 1974. Reading Bakery Systems ne s'engagera pas, ou ne tolérera pas toute discrimination illégale (y compris toute forme de harcèlement illégal) concernant le sexe, l'âge, la race, la couleur, la religion, les croyances, l'état matrimonial, l'origine nationale, l'ascendance, la nationalité, l'état militaire, l'état de vétéran, le handicap ou l'invalidité ou tout autre groupe ou état protégé d'une personne. Nous nous conformons à ADA (loi sur les Américains avec handicap), ayant une bibliothèque complète de descriptions d'emploi et tous les examens physiques sont effectués l'après offre d'emploi.